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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 背景資料: .材料1: DW網絡有限公司新招聘了15名業務營銷員,公司對這些新員工進行了為期3天的培訓,培訓內容主要集中在營銷理論與實務。材料2: SD電子有限公司對新招聘的100名操作工進行了1 天的培訓,培訓內容主要是安全生產方面的規定和注意事項。材料3: NF房地產公司新招聘了10名業務經紀人培訓半天后就開始工作了,培訓內容主要是績效考核和業績提成方面的相關規定。問題: (1) 簡述新員工培訓的內容。(2)結合材料分析上述公司新員工培訓存在的共性問題。

2019年10月人力資源管理(一)

卷面總分:100分     試卷年份:2019    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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背景資料: .

材料1: DW網絡有限公司新招聘了15名業務營銷員,公司對這些新員工進行了為

3天的培訓,培訓內容主要集中在營銷理論與實務。

材料2: SD電子有限公司對新招聘的100名操作工進行了1 天的培訓,培訓內容主

要是安全生產方面的規定和注意事項。

材料3: NF房地產公司新招聘了10名業務經紀人培訓半天后就開始工作了,培訓內容主要是績效考核和業績提成方面的相關規定。

問題: (1) 簡述新員工培訓的內容。

(2)結合材料分析上述公司新員工培訓存在的共性問題。

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下列選項中,屬于行為導向型主觀績效考核方法的是

  • A、強制分布法
  • B、關鍵事件法
  • C、成績記錄法
  • D、勞動定額法

在全社會范圍內對人力資源的計劃。配置、開發和使用的過程被稱為

  • A、宏觀的人力資源管理
  • B、地區的人力資源管理
  • C、微觀的人力資源管理
  • D、部門的人力資源管理

人事管理活動經歷了初級階段、科學管理階段、人力資源管理階段和戰略人力資源管理階段的發展過程。下列選項中屬于初級階段特點的是

  • A、以工作為中心
  • B、傳統的經驗管理
  • C、人與工作相互適應
  • D、提升到企業戰略的高度

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